Cuestionario de Clima Organizacional

A continuación usted encontrara una serie de afirmaciones acerca de la institución en la que usted trabaja. Frente a cada una de ellas tendrá 4 alternativas de respuestas

 totalmente de acuerdo
 relativamente de acuerdo
 relativamente en desacuerdo
 totalmente en desacuerdo

Instrucciones
Su tarea consistirá en marcar con una x en su hoja de respuestas la alternativa que según su opinión describe con exactitud la situación actual de la institución o sección en la que usted trabaja


Recuerde
El cuestionario es completamente anónimo
• El valor de los resultados depende de su sinceridad
• Marque su alternativa en la hoja de respuestas
• No olvide contestar todas las preguntas
• Cualquier observación regístrela al reverso de su hoja de respuestas

Cuestionario
• 01 En esta institución o sección las tareas están bien definidas y organizadas
• 02 En esta institución o sección no siempre esta claro
• 03 En esta institución o sección se preocupan de que yo tenga claro su funcionamiento ,en quienes recae la autoridad y cuales son las tareas y responsabilidades de cada uno
• 04 En esta institución o sección no es necesario permiso para hacer cada cosa
• 05 Las ideas nuevas no se toman mucho en cuenta , debido a que existen demasiadas reglas detalles administrativos y tramites que cumplir
• 06 A veces trabajamos en forma desorganizada y sin planificar
• 07 En algunas de las labores en que me he desempeñado ,no he sabido exactamente quien era mi jefe
• 08 En esta institución o sección hay poca confianza en la responsabilidad individual respecto del trabajo
• 09 Quienes dirigen esta institución o seccion prefieren que si uno esta haciendo bien las cosas siga adelante con confianza en vez de consultarlo todo con ellos
• 10 En estas institución o sección los jefes dan las indicaciones generales de lo que se debe hacer y se les deja al personal las responsabilidades sobre trabajo especifico
• 11 Cuando se nos presentan problemas en el trabajo debemos resolverlos por si solos y no recurrir necesariamente a los jefes
• 12 Es común en esta institución o sección que los errores sean superados solo con disculpas
• 13 Uno de los problemas que tenemos es que la gente no asume sus responsabilidades en el trabajo
• 14 En esta institución o sección los que mejor se desempeñan en su trabajo pueden llegar a ocupar los mejores puestos
• 15 En esta institución o sección existe mayor preocupación por destacar el trabajo bien echo que aquel mal echo
• 16 Aquí mejor sea el trabajo que se haga mejor es el reconocimiento que se recibe
• 17 En esta institución o sección no hay recompensa ni reconocimiento por el trabajo bien echo
• 18 En es institución o sección los errores son sancionados
• 19 En esta institución o sección la toma de decisiones se hace en forma cautelosa para alcanzar los fines propuestos
• 20 La dirección de nuestra institución o sección esta dispuesta a correr los riesgos de una buena iniciativa
• 21 Entre el personal de esta institución o sección predomina un ambiente de amistad
• 22 Esta institución o sección se caracteriza por un ambiente cómodo y relajado
• 23 Aquí cuesta mucho tener amigos
• 24 En esta institución o sección la mayoría de las personas es indiferente hacia los demás
• 25 En esta institución o sección existen buenas relaciones humanas entre la jefatura y el personal
• 26 En esta institución o sección los jefes son poco compresivos cuando se comete un error
• 27 En esta institución o sección la jefatura se esfuerza por conocer las aspiraciones de cada uno
• 28 Aquí no existe mucha confianza entre supervisor y subordinado
• 29 La jefatura de nuestra institución o sección muestra interés por las personas por sus problemas e inquietudes
• 30 Cuando tengo que hacer un trabajo difícil puedo contar con la ayuda de mi jefe y de mis compañeros
• 31 En esta institución o sección los funcionarios se sienten libres de hablar abiertamente con quienes los supervisan especialmente cuando tienen problemas
• 32 Aquí se nos exige un rendimiento muy alto en nuestro trabajo
• 33 En esta institución o sección la jefatura continuamente insiste en que mejoremos nuestros trabajo individual y en grupo
• 34 Esta institución o sección mejora su rendimiento por si sola cuando los funcionarios estén contentos
• 35 Aquí se valoran mas las características personales del funcionario que su rendimiento en el trabajo
• 36 En esta institución las personas parecen darle mucha importancia al echo de hacer bien su trabajo
• 37 En esta institución o sección la mejor manera de causar una buena impresión es evitar las discusiones y desacuerdos
• 38 La jefatura estima que las discrepancias entre las distintas secciones y personas pueden ser útiles para la institución
• 39 Aquí se nos alienta para que digamos lo que pensamos aunque estemos en desacuerdo con nuestros jefes
• 40 En esta institución o sección no se toman en cuenta las distintas opiniones para llegar a un acuerdo
• 41 En esta institución o sección existe buena comunicación entre los jefes y el personal
• 42 En esta institución o sección existe buena comunicación entre las distintas áreas y secciones que generalmente trabajan juntas
• 43 En esta institución o sección con regularidad se nos mantiene en la oscuridad sobre noticias que deberíamos saber
• 44 Me preocupa que por una reorganización en esta institución o sección se vea afectada la estabilidad de mi trabajo
• 45 Creo que en cualquier momento puedo perder mi fuente de trabajo
• 46 Las personas están satisfechas de trabajar en esta institución o sección
• 47 Siento que pertenezco a un grupo de trabajo que funciona bien
• 48 Hasta donde yo me doy cuenta ,existe lealtad hacia la institución
• 49 Aquí la mayoría de las personas esta mas preocupada de sus propios intereses
• 50 Los funcionarios de esta institución o sección están interesados y muy comprometidos en su trabajo